Важность переподготовки персонала
Последствия для сотрудников просты. Те, кто учится применять новые технологии в своей работе, станут намного более продуктивными и заработают больше денег. Рабочие, которые не будут постоянно учиться овладевать этими технологиями, потеряют свои рабочие места. И это относится как к производственной линии завода, так и к офисной работе. Сейчас переподготовка петербург крайне важна и имеет немалое количество преимуществ.
Большая проблема заключается в том, что к 2030 году будет автоматизировано не менее одной трети деятельности, выполняемой в 60 процентах текущих рабочих мест. Последствия для бизнеса так же просты. Они должны переучивать своих сотрудников новыми технологиями, если они хотят оставаться конкурентоспособными. Если они откладывают это или полагаются на государство для переподготовки, они потеряют конкуренцию с конкуренцией - как на внутреннем, так и на международном уровне. Обычные задания включают относительно небольшой набор конкретных действий, которые могут быть выполнены путем выполнения очень четко определенных инструкций.
Нестандартные задания включают в себя большое количество задач, требующих гибкости, творчества, решения проблем и навыков взаимодействия с человеком. Ручные задания, очевидно, требуют физической активности, в то время как когнитивные задания в основном требуют осуществления мышления.
2020-02-11 0| Всего комментариев: 0 | |